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合伙人創業股權的分配應該如何合理？

更新時間：2022-01-17 07:34:18

原標題：合伙人創業股權的分配應該如何合理？

如今，大眾創業充滿創新，老牌公司如雨后春筍般涌現。獨自創業的時代早已過去。現在，都是帶著隊伍，說說惠州。任何優秀的創業公司背后都必須有一個優秀的團隊一起努力。合伙人股權結構的設計是最重要也是最困難的部分。股權分配問題是創始人創辦合伙企業的首要考慮。創業團隊的股權(股份)如何量化？千順財稅邊肖將與您共同探討和深究這一話題。

合作方包括提供資金的投資方、提供場地或聯系人的資源型合作方、技術技能過硬的技術合作方、有銷售渠道和運維背景的市場合作方和運營合作方等。這些角色差別很大，對團隊的貢獻也很難量化。如果有既定的估值標準，我相信股權分配會更客觀。

股權結構設計首先要遵循三個原則：

1.分工簡單明了。

創業公司一般有三到五個合伙人。最合理的結構是三開頭。對方需要一段時間才能很好地了解自己的特長、工作經驗等。不要低估這個過程。股權設計合伙人之間再好的溝通和不一致的想法，都會為公司后期的發展埋下隱患。不少創業團隊最終都會因為合作伙伴之間的不和而失敗。找合伙人的時候一定要實事求是，而不是缺什么。

2.一定要同意最終的決策者。

通俗地說，就是選擇做最后決定的人。一家大公司有董事會。一般來說，最終決定權在大股東。然后，創業公司通常是創始人或幾個創始人一起投票。無論如何，最終的決策者應該頭腦清醒，對股權分配設計有所了解。一旦最終決策者做出決定，其他合伙人和股東應無條件服從決定。

3.股權分配的利益關系應與出資程度掛鉤。

也就是說投入要素的貢獻越高(注：貢獻要素不僅包括實物資產、資本等硬指標，還包括勞動、時間、精力等軟指標。)，你的股權(股份)比例應該更高，也就是沒有功勞和努力也是一種貢獻。另外，小型創業團隊的股權設計一定要小，靈活，不要太復雜。

股權(份額)分配根據貢獻因素進行估值。

分配股權(股份)時的客觀操作方法是：根據市值對創始人在創業項目中的貢獻進行估值，然后計算所有股東和合伙人貢獻因子的總估值，最后計算創始人和合伙人之間持有的股權比例。在這種情況下，首先需要評估創業資源的各種要素的市場價值，當然比如資本、技術專利等，這些都是很好量化的，比如場地、人脈、對象等都需要具體分析。

比如一個技術合伙人投入的要素=20萬元技術，專業技術按照市場價格估值10萬元(考慮技術的稀缺性和同行市場的平均薪資)。

合伙人創業股權的分配應該如何合理？

假設所有投入要素的市場估值為100萬，那么技術合伙人的股權比例為30%。如果要求較高，可以根據稀缺性和緊迫性對不同要素進行加權。同上例，股權比例(%) 20萬資本*0.8權重10萬技術*1.5權重=31%。

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